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  • 感悟“简单文化”

    2018-11-06 15:02:06   来源:本站   作者:本站    浏览人数:

    香港好彩 www.ds835.com 走进振东,融入其中,“简”无处不在。简约的建筑风格、简洁的办公场所、简明的文化标语、简要的办事风格、简朴的干练着装、简捷的工作效率……,简单,构筑了振东独特亮丽的文化风景!

    振东集团的简单文化,这里的“简单”,不是四肢发达,头脑简单。不是投机取巧,钻营短视。不是缘木求鱼,竭泽而渔。而是种化繁为简的思维方式,一种严谨求实的工作态度,一种繁琐事务规则下高效的管理流程,一种抓住主要工作矛盾的文化理念,一种不畏艰险勇于担当的责任心态!

    有人说,“管理的最高境界是简单”,实则是核心竞争力在企业文化的外在表现!“把复杂的事做简单最不简单”“刻意追求完美等于零”“想法多办法必然少,专注本职成专家,办法总比困多”……,这给我们在具体的日常工作中,指出了准则和方向。具体感悟如下:

    第一,建立规则下的管理流程。药品质最管理的核心是保正药品的内在质量和渠道合法,与之相对应的有繁多的药品管理法律法规、规章规范、质量管理体系文件,如何从中找出严谨的管理手段,必须要制定各部门各岗位的操作规程,并配以流程图,从而可以实现简单高效。

    第二,建立规则下的行为习惯。流程制度是工作的基础,而执行流程制度是工作落地的唯一途径。因此,我们要树立的就是质量观念,确立风险管理意识并贯彻在工作中,使之成为工作的基准,红线不得触碰,注意职业操守、职业道德养成!

    第三,建立规则下的工作格局。具体的工作,有现成的工作制度,但格局是无章可依的,这需要我们从全局的高度、从战略的高度、从公司的整体需要出发,建立自己的工作格局,从而使工作脉络清晰起来,达到复杂的事情简单做,简单的事情分工做,从而收到良好的工作成效!

    振东人是简单的,振东人是“憨傻”的,振东人更是优秀而卓越的!


    ——振东医药公司 张锐


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